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國(guó)藥人生  |  Life In Sinopharm
人才成長(zhǎng)  |  The Growth Of Talents

應(yīng)屆校招生專屬全面培養(yǎng)項(xiàng)目

人才的發(fā)展與培養(yǎng)是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，應(yīng)屆新員工培訓(xùn)作為公司人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，也是人才供應(yīng)鏈管理的重要起始環(huán)節(jié)。在經(jīng)歷了逐年的實(shí)踐與探索，公司針對(duì)于應(yīng)屆新員工培訓(xùn)的目標(biāo)，也定位為打造一個(gè)新員工培養(yǎng)發(fā)展的品牌與體系，以一個(gè)全面的培養(yǎng)項(xiàng)目來(lái)設(shè)計(jì)。
項(xiàng)目采用“自主學(xué)習(xí)+授課程+體驗(yàn)學(xué)習(xí)+團(tuán)隊(duì)拓展+考核測(cè)試+在崗實(shí)踐+結(jié)業(yè)匯報(bào)”的混合式學(xué)習(xí)模式，在每個(gè)階段配置“通用+專業(yè)”的培養(yǎng)課程，幫助新員工融入企業(yè)文化，熟悉公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，掌握崗位技能，提升綜合職業(yè)素質(zhì)。

線上課程
自我學(xué)習(xí)
集中培訓(xùn)
輔導(dǎo)帶教
體驗(yàn)學(xué)習(xí)

員工能力提升培養(yǎng)體系

以項(xiàng)目為主導(dǎo)，分階段分業(yè)態(tài)培養(yǎng)，形成員工發(fā)展提升體系

啟航計(jì)劃

入職一年內(nèi)員工
職業(yè)化訓(xùn)練

續(xù)航計(jì)劃

入職2-3年員工
專業(yè)提升

遠(yuǎn)航計(jì)劃

入職3-5年
綜合能力培養(yǎng)

員工職業(yè)發(fā)展通道

分層分類人才培養(yǎng)體系，構(gòu)筑行業(yè)優(yōu)秀人才施展才華的平臺(tái)

員工級(jí)

啟航計(jì)劃入職一年內(nèi)員工職業(yè)化訓(xùn)練

續(xù)航計(jì)劃入職2-3年員工專業(yè)提升

遠(yuǎn)航計(jì)劃入職3-5年綜合能力培養(yǎng)

主任級(jí)

菁鷹計(jì)劃（新晉主任管理轉(zhuǎn)型培養(yǎng)）

翔鷹計(jì)劃（1-2年經(jīng)驗(yàn)主任賦能提升培養(yǎng)）

雄鷹計(jì)劃（優(yōu)秀主任管理能力突破培養(yǎng)）

中層副職

顯龍計(jì)劃（新任中層能力突破培養(yǎng)）

耀龍計(jì)劃（中層副職綜合管理能力培養(yǎng)）

高層/中層正職

躍龍計(jì)劃

飛龍計(jì)劃

騰龍計(jì)劃

校企合作  |  School-enterprise Cooperation

暨南大學(xué)

廣東藥科大學(xué)

廣州中醫(yī)藥大學(xué)

南方醫(yī)科大學(xué)

廣州醫(yī)科大學(xué)

廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院